Evonik ist der innovative Industriekonzern aus Deutschland mit Hauptsitz in Essen. Als weltweit führendes Spezialchemieunternehmen beschäftigen wir mehr als 33.000 Mitarbeiter und produzieren mehr als 4.000 verschiedene Produkte. Unseren Produkten begegnet man im Alltag eher unbewusst – denn sie machen das Leben komfortabler, praktischer und sicherer ohne dabei als direktes Endprodukt identifiziert zu werden: Kleiner Anteil – große Wirkung. Bei allem, was wir tun, wollen wir uns innovativ, kompetent und zuverlässig zeigen und uns auf Lösungen für die Welt von morgen konzentrieren.

Wir wollen zum relevanten Arbeitgeber werden und uns mit dem Thema sinnstiftende Arbeit in den Arbeitsmärkten positionieren. Mitarbeiter:innen, die ihr Why teilen, erfahren zudem Wertschätzung und verbinden sich noch stärker mit unserem Unternehmen. Damit steigern wir Retention, Awareness und Engament bei bestehenden Mitarbeiter:innen.

#WhyWeDoIt folgt der menschzentrierten Employer Branding Strategie bei Evonik: Wir erreichen Authentizität, Glaubwürdigkeit und Diversität der Themen durch die Geschichten unserer Mitarbeiter:innen, die hinter den Produkten stehen. Durch das Engagement dieser authentischen Botschafter:innen, werden wir zum employer of choice. Über #WhyWeDoIt motivieren sie potentielle Bewerber:innen zu einer Bewerbung.

#WhyWeDoIt erreicht Menschen innerhalb und außerhalb: auf #HumanChemistry posteten 12% mehr unserer Mitarbeiter:innen. Auf unserer internen Kollaborationsplattform tauschen sich über 1600 Mitarbeiter:innen zu ihrem persönlichen Why aus. #WhyWeDoIt wurde im Januar, im Rahmen des Community Manager Days, von Mitarbeiter:innen zur besten Kampagne im Konzern gewählt. #WhyWeDoIt wurde darüber hinaus beim Werksgottesdienst 2021 zum zentralen Thema der Mitarbeiter:innenveranstaltung gemacht. Unsere interne Kampagne strahlt auch nach außen erfolgreich: seit März 2021 erscheint regelmäßig eine #WhyWeDoIt-Story auf unserer Karriereseite. Im Kampagnenzeitraum konnten wir die Klicks um 26 % steigern und damit auch die Zahl derer, die sich in den Stellenmarkt klickten. Wir freuen uns über Impressions auf Social Media. 15% unserer Bewerber:innen haben entweder von #WhyWeDoIt gehört oder sind durch die Kampagne auf Evonik aufmerksam geworden.